Κατώτατος μισθός στα 920 ευρώ: ανάσα για τον εργαζόμενο, νέα πίεση κόστους για την αγορά

Από την 1η Απριλίου 2026 ο νέος κατώτατος μισθός τέθηκε σε ισχύ και διαμορφώθηκε στα 920 ευρώ, αυξημένος κατά 4,55% σε σχέση με πέρυσι. Το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών ανέβηκε στα 41,09 ευρώ από 39,30 ευρώ, ενώ το υπουργείο Εργασίας υπογραμμίζει ότι το μέτρο επηρεάζει περίπου 1,5 εκατομμύριο πολίτες. Σε μια οικονομία όπου η πίεση του κόστους ζωής παραμένει βασικό θέμα για τα νοικοκυριά, η αύξηση αυτή έχει σαφή κοινωνική βαρύτητα.

Για τις επιχειρήσεις, όμως, η εικόνα είναι πιο σύνθετη. Ο υψηλότερος κατώτατος μισθός αυξάνει το μισθολογικό κόστος, ειδικά σε κλάδους με ένταση εργασίας, αλλά την ίδια στιγμή ενισχύει την κατανάλωση και ανεβάζει το εισόδημα των χαμηλότερων μισθολογικά στρωμάτων. Η κυβέρνηση συνδέει την αύξηση αυτή με έναν ευρύτερο στόχο, να φτάσει ο κατώτατος μισθός τα 950 ευρώ το 2027. Για τον εργαζόμενο είναι μια καθαρή βελτίωση. Για τον εργοδότη είναι μια εξίσωση που απαιτεί καλύτερη οργάνωση, μεγαλύτερη παραγωγικότητα και πιο προσεκτικό έλεγχο κόστους.

Το μεγάλο ερώτημα είναι αν η αγορά μπορεί να απορροφήσει αυτή τη μεταβολή χωρίς νέες πιέσεις στις τιμές ή στο προσωπικό. Για τις μεγάλες επιχειρήσεις η προσαρμογή ίσως είναι πιο εύκολη. Για τις μικρές και πολύ μικρές επιχειρήσεις, όμως, κάθε αύξηση στο λειτουργικό κόστος μεταφράζεται σε καθημερινό πρόβλημα διαχείρισης. Έτσι, ο νέος κατώτατος μισθός κουβαλά δύο αλήθειες ταυτόχρονα: είναι θετικό μέτρο για τον εργαζόμενο, αλλά και μια νέα δοκιμασία για την αντοχή της αγοράς.