Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση απαντά στην ΠΑΕΚ–Δίκτυο και υποστηρίζει ότι η κατάθεση υπηρεσιακού σημειώματος από υπαλλήλους δεν αποτελεί ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα.
Νέα συνδικαλιστική αντιπαράθεση έχει ανοίξει στις Περιφέρειες της χώρας, με αφορμή τη δικαστική απόφαση που έκρινε παράνομη την απεργία–αποχή της ΑΔΕΔΥ από τη διαδικασία της αξιολόγησης για τους υπαλλήλους των Περιφερειών.
Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση στις Περιφέρειες παρεμβαίνει δημόσια, απαντώντας στην παράταξη ΠΑΕΚ–Δίκτυο στις Περιφέρειες, μετά από ανακοίνωση της τελευταίας στις 22 Απριλίου 2026. Στο επίκεντρο της διαφωνίας βρίσκεται η πρόταση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης προς τους εργαζομένους, σύμφωνα με την οποία, εφόσον κληθούν από τον προϊστάμενό τους σε συνέντευξη στο πλαίσιο της αξιολόγησης, να καταθέτουν και να πρωτοκολλούν υπηρεσιακό σημείωμα.
Με το κείμενο αυτό, όπως αναφέρει η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση, οι υπάλληλοι θα μπορούν να δηλώνουν την αντίθεσή τους στη διαδικασία της «στοχοθεσίας – αξιολόγησης», αλλά και να καταγράφουν τα προβλήματα που αντιμετωπίζουν στις υπηρεσίες τους, όπως υποστελέχωση, ελλείψεις σε μέσα, εξοπλισμό και δυσλειτουργίες που επηρεάζουν την καθημερινή εργασία τους.
Η ΠΑΕΚ–Δίκτυο, σύμφωνα με όσα αναφέρει η ανακοίνωση της Ενωτικής Αγωνιστικής Κίνησης, χαρακτήρισε προβληματική την πρόταση, υποστηρίζοντας ότι ένα τέτοιο κείμενο θα μπορούσε να μεταφέρει την ευθύνη στους ίδιους τους υπαλλήλους και να τους εκθέσει σε κίνδυνο τέλεσης ιδιώνυμου πειθαρχικού αδικήματος.
Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση απορρίπτει αυτή την εκτίμηση και θέτει το ερώτημα από πότε η υποβολή ενός υπηρεσιακού σημειώματος προς τον προϊστάμενο, με απόψεις και αντιρρήσεις για ζητήματα της υπηρεσίας, μπορεί να θεωρηθεί ιδιώνυμο πειθαρχικό αδίκημα. Στην ανακοίνωσή της αφήνει αιχμές για τη στάση της ΠΑΕΚ–Δικτύου, κάνοντας λόγο είτε για σύγχυση είτε για σκόπιμη παραπληροφόρηση.
Ιδιαίτερη αναφορά γίνεται και στις εσωτερικές διαδικασίες της ΟΣΥΑΠΕ. Σύμφωνα με την Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση, η Πρόεδρος της Ομοσπονδίας ενημέρωσε τα μέλη του Γενικού Συμβουλίου με ηλεκτρονικά μηνύματα στις 16, 17 και 20 Απριλίου 2026 για την προσφυγή του Δημοσίου, την εκδίκαση της υπόθεσης και την ανάγκη να υπάρξει τοποθέτηση για τα επόμενα βήματα μετά τη δικαστική απόφαση.
Η παράταξη υποστηρίζει ότι στις σχετικές ενημερώσεις δεν υπήρξε ουσιαστική ανταπόκριση από τις υπόλοιπες παρατάξεις ή υπήρξαν προτάσεις για αναμονή και αποφυγή ατομικών ενεργειών. Παράλληλα, αναφέρει ότι στις 20 Απριλίου 2026 η Πρόεδρος κοινοποίησε τη δικαστική απόφαση και ζήτησε έγκριση για την έκδοση ενημερωτικής ανακοίνωσης προς τους Συλλόγους και τα μέλη, χωρίς να υπάρξει, όπως υποστηρίζεται, απάντηση, διόρθωση ή τοποθέτηση.
Στο ίδιο πλαίσιο, η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση αναφέρεται και στη συνεδρίαση του Διοικητικού Συμβουλίου της ΟΣΥΑΠΕ στις 23 Απριλίου 2026. Όπως σημειώνει, κατατέθηκε πρόταση για προκήρυξη αποχής σε περίπτωση παράτασης της αξιολόγησης, η οποία τελικά δόθηκε, ενώ άλλες παρατάξεις πρότειναν διαφορετική διαδικασία, με εφαρμογή των περιοριστικών όρων του νόμου Χατζηδάκη. Καμία από τις προτάσεις, σύμφωνα με την ανακοίνωση, δεν συγκέντρωσε πλειοψηφία, με αποτέλεσμα να μην υπάρξει απόφαση αποχής από την αξιολόγηση.
Η αντιπαράθεση αναδεικνύει το κλίμα έντασης που επικρατεί γύρω από την αξιολόγηση στο Δημόσιο και ειδικότερα στις Περιφέρειες. Από τη μία πλευρά, οι συνδικαλιστικές παρατάξεις που αντιτίθενται στη διαδικασία κάνουν λόγο για αξιολόγηση που δεν λύνει τα πραγματικά προβλήματα των υπηρεσιών. Από την άλλη, μετά τη δικαστική απόφαση που έκρινε παράνομη την απεργία–αποχή, τίθεται πλέον ζήτημα για το ποια μορφή αντίδρασης μπορεί να υπάρξει χωρίς να εκτεθούν οι εργαζόμενοι.
Η Ενωτική Αγωνιστική Κίνηση επιμένει ότι η αξιολόγηση, όπως προβλέπεται από τον νόμο 4940/2022, δεν απαντά στα βασικά προβλήματα των δημόσιων υπηρεσιών. Στην ανακοίνωσή της αναφέρεται σε υποστελέχωση, χαμηλούς μισθούς, ελλείψεις σε μέσα και εξοπλισμό, χρόνιες αναθέσεις σε θέσεις ευθύνης, πίεση στους εργαζόμενους, ιδιωτικοποιήσεις και εκχωρήσεις αρμοδιοτήτων.
Το θέμα αφορά άμεσα και τις υπηρεσίες της Περιφέρειας Πελοποννήσου, όπως και όλες τις Περιφέρειες της χώρας, καθώς οι εργαζόμενοι καλούνται να κινηθούν μέσα σε ένα σύνθετο πλαίσιο: από τη μία η δικαστική απόφαση για την απεργία–αποχή και από την άλλη η συνδικαλιστική αντιπαράθεση για το πώς μπορούν να εκφραστούν οι αντιρρήσεις τους απέναντι στη διαδικασία της αξιολόγησης.
Η συζήτηση, πλέον, δεν περιορίζεται μόνο στο αν οι υπάλληλοι συμφωνούν ή διαφωνούν με την αξιολόγηση. Αγγίζει και το ερώτημα αν οι εργαζόμενοι έχουν το δικαίωμα να καταγράφουν θεσμικά, γραπτά και με υπηρεσιακό τρόπο τα προβλήματα που συναντούν στην καθημερινή λειτουργία των υπηρεσιών τους. Και αυτό είναι ένα ζήτημα που αφορά όχι μόνο τους ίδιους τους υπαλλήλους, αλλά και την ποιότητα των υπηρεσιών που τελικά λαμβάνει ο πολίτης.
Δημοσίευση σχολίου